在沭阳臻萃酶工厂，一场关于成长与传承的共创对话持续了8天。8月1日，酶好生活集团（BLG）2026酶二代共创成长营夏季营于此圆满落幕。本次成长营活动上线即迎来火热报名，经过多轮筛选，最终近400名酶二代参营并取得结营证书，表现优异者同步被予以嘉奖。
本届成长营告一段落，集团的战略坚守始终如一。作为深耕酶基健康产业的生命科技创新企业，酶好生活始终锚定健康中国建设的长期方向，呼应产业人才培育的发展要求，将企业成长融入行业发展大局。集团首席服务员、董事长兼CEO周训勇博士始终坚信，酶好范文化是公司的核心竞争力，BLG最大的资产是一群具备酶好范的人。公司创立至今，始终以酶好范文化作为精神纽带，依靠非血缘的文化认同凝聚组织力量，打造酶好生活成为一家“不是家族的家族企业”。而这场覆盖全年龄段的活动，正是酶好生活着眼组织生存与长远发展布局的顶层人才战略项目，以「同成长・共未来」为内核，为公司高质量发展筑牢组织根基。
延续往届成长营开放式深度对话形式，本届夏季营由周训勇博士全程主导，面向7岁至成年的酶二代群体，结合4个营不同年龄层酶二代的认知特点与成长诉求各有侧重，设置丰富话题。T营围绕自我认知、感恩生命展开；Y营聚焦青春期情绪疏导与成长困惑；A营探讨学业规划、职业选择与个人成长；研讨营则围绕组织经营、自我认知与财富观念深度交流。为期八天的现场对话中，周训勇博士以引导、启发的方式，带动各年龄段学员完成思考与成长。
成长营的价值，正在持续转化为看得见的人才成果。经过往届成长营的沉淀，一批深度认同企业文化、自带酶好范的酶二代快速成长、逐步扛起发展重任。其中，酶二代成长营营长刘皝作为公司第一个酶二代，近期将参与推进集团在俄罗斯市场的国际化布局，让酶基技术走向更广阔的海外市场；
优秀酶二代代表｜酶二代成长营营长刘皝
多名综合素质突出的酶二代，以担当践行酶好范，获集团入职邀约；本届助教队伍中也遴选出多名酶二代作为储备力量，纳入企业培养体系。
2026酶二代共创成长营夏季营助教团队
人才成长的根基在家庭，组织的稳定同样离不开每一个家庭的向好发展。在与酶二代的深度交流中，周训勇博士更敏锐地捕捉到了成长的痛点。他观察到，当代青少年的焦虑与内耗，多源于家庭内部失衡的沟通模式。作为兼具企业家责任与教育家情怀的行业引领者，他强调，家长先行自我成长，才能更好托举下一代的成长，并倡导家长每日可以预留10-20分钟“无手机”专属陪伴时间，关注并回应孩子成长路上的现实困惑，以小家和睦托举组织稳态，让企业文化在家庭场景中有延续、有传承、有新生。
源于周训勇博士对“个人-家庭-社会”场景以及三个世界的全面洞察，立足历届成长营积累的实践经验，酶好生活也将进一步延伸文化的触角，持续深化长效组织布局，把文化传承和人才培育落到实处。后续计划开展家长共创成长班，持续迭代“酶好家族”治理机制，与此同时，新一届成长营筹备工作拟启动。
以文化聚人、稳固组织底盘，酶好生活将持续推进酶二代的共创培育，护航集团在酶基健康产业赛道稳健前行，践行 “为了更多人更健康更幸福” 的企业使命。
